為深入推進“干部作風能力提升年”活動，持續加強干部隊伍建設，11月30日至12月1日，公司舉辦領導干部綜合能力提升培訓班。公司兩級領導干部、二級單位管理人員和機關全體工作人員參加了培訓。
公司黨委副書記、總經理王得權在開班儀式上深刻闡述了開展本次培訓的重要意義，明確了新形勢、新任務下，國有企業領導干部必須具備的基本素質。他強調，全體與會人員要不斷提高理論水平、政治能力、學習能力和領導能力，增強黨組織的政治領導力、思想引領力和組織號召力，切實將此次學習培訓成果轉化為謀劃工作的具體措施、擔當作為的實績實效和干事創業的強大動力，以實干實績推動公司高質量發展。
本次培訓為期2天，公司邀請到了西安交通大學教授馮濤和西安交通大學戰略與決策中心特聘研究員薛磊，分別作了題為《精益化管理與對標管理》、《國企經營模式創新與拓展路徑》、《國企人事薪酬改革及中長期激勵》的高質量培訓。老師們幽默風趣、妙語連珠、入木三分的授課，引經據典、旁征博引、貼近生活、深入淺出，讓參訓人員完全進入到沉浸式學習狀態中。
公司黨委書記、董事長郭金鎖做總結講話，他指出，本次培訓學習交流氛圍濃厚，達到了學習時間、學習內容、學習效果的“三到位”。同時，他就如何運用轉化好本次學習培訓成果，提出了三點要求，一是強化理論學習，夯實思想基礎，錘煉政治品格，持之以恒把主題教育向縱深推進；二是學出信念擔當，堅決把“干部作風能力提升年”活動引向深入、抓出實效；三是學出履職本領，把學習成效切實轉化為推動公司高質量發展取得新成就的強大精神動力。他希望，公司全體黨員干部職工要堅持把理論學習同總結經驗、推動工作結合起來，鞏固深化、對標提升，堅定不移貫徹新發展理念，扎實推動國企改革三年行動工作提質效、上水平，以奮發有為的精神狀態、實干興邦的時代擔當，不斷推動公司高質量發展再創新局面。