強(qiáng)化核心功能使命擔(dān)當(dāng) 加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
二二四大隊作為一家擁有近70年核地質(zhì)勘查史的地勘單位，在國家找礦史上留下過濃墨重彩的印記。在新一輪國企深化提升行動中，二二四大隊牢牢把握“功能使命性任務(wù)”這一重點，“急國之所急、應(yīng)國之所需，盡己所能、服務(wù)國家戰(zhàn)略，更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用”，加強(qiáng)在核地質(zhì)、地質(zhì)勘查主業(yè)以及鉬深加工支柱產(chǎn)業(yè)的力度，凸顯自身特色，發(fā)揮優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為。2023年，二二四大隊在“以核賦能 興業(yè)報國”的“核心功能使命擔(dān)當(dāng)”中取得了階段性成果，一是華陽川鈾礦床研究不斷推進(jìn)，并依托秦創(chuàng)原科研平臺完成了智能選礦技術(shù)的探索性試驗；二是作為第二完成單位編寫了中國地調(diào)局《地浸砂巖型鈾礦地質(zhì)調(diào)查技術(shù)要求》規(guī)范，延續(xù)了鈾礦勘查的傳統(tǒng)優(yōu)勢；三是省基金項目地質(zhì)找礦成果顯著，仁河灣、雙槽溝兩個項目獲得省“2023年度地勘基金找礦推進(jìn)突出項目”表彰，且有望落實超大型鈦礦床和中型鈾礦床各一處；四是“大地質(zhì)”業(yè)務(wù)開拓取得重要突破，新增兩項地質(zhì)災(zāi)害類乙級資質(zhì)，全年承攬實施煤礦隱蔽致災(zāi)普查、地災(zāi)勘察設(shè)計施工項目30余個；五是二期鉬深加工增產(chǎn)提質(zhì)增效標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)項目已動工實施，預(yù)計在原年鉬鐵產(chǎn)能1萬噸的基礎(chǔ)上新增1倍，大幅提升行業(yè)競爭力。
強(qiáng)化科技創(chuàng)新 提高核心競爭力
在新一輪國企改革深化提升行動中，二二四大隊持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新體制機(jī)制，將科技創(chuàng)新考核評價結(jié)果折算計入各二級單位年度經(jīng)營業(yè)績考核，建立申報條件、獎勵金額、評定標(biāo)準(zhǔn)等清單，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵；加大科研投入，2023年研發(fā)總投入6531.75萬元，超出目標(biāo)值34.7%，預(yù)計到2025年，公司研發(fā)投入占營業(yè)總收入比重將超過2.5%；聚力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，重點圍繞地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)品深加工工藝、測繪航遙技術(shù)等業(yè)務(wù)方向，建立中長期技術(shù)攻關(guān)清單，實行清單式動態(tài)管理，定期跟蹤技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目落地。其中，2023年，二二四大隊實施陜西省科技廳“秦創(chuàng)原”項目1個、中陜核集團(tuán)科技攻關(guān)2個，篩選14個項目進(jìn)入科研攻關(guān)項目庫，申請專利6項，5人入選陜西省地勘專家?guī)欤?人通過自然資源部“后備青年科技人才”推薦，子屬企業(yè)中陜核鉬業(yè)有限公司榮獲省國科委“提質(zhì)增效”勞動競賽優(yōu)勝單位、渭南市“工人先鋒號”等榮譽(yù)，為二二四大隊高質(zhì)量發(fā)展提供了科技支撐。預(yù)計2025年，二二四大隊將構(gòu)建起體制機(jī)制支撐、科創(chuàng)平臺作用發(fā)揮、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、核心技術(shù)攻關(guān)、科創(chuàng)人才培育“五位一體”的科技創(chuàng)新管理體系，讓創(chuàng)新的活力在企業(yè)奔涌……
深化體制機(jī)制 完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系
面對新一輪國企改革深化提升行動，二二四大隊以“活力”和“效率”為導(dǎo)向，全面落實“兩個一以貫之”“第一議題”制度，健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用；推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，其中，中陜核鉬業(yè)有限公司黨支部獲評陜西省國資委監(jiān)管企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”；強(qiáng)化國有企業(yè)公司治理能力，完善企業(yè)“三重一大”決策機(jī)制，修訂企業(yè)黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項清單和黨支部參與研究重大經(jīng)營管理事項清單，實行分層分類動態(tài)優(yōu)化調(diào)整；更廣更深落實三項制度改革，強(qiáng)化契約目標(biāo)的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性和契約的剛性兌現(xiàn)，持續(xù)提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作質(zhì)量效果，到2025年，二二四大隊全面推行各層級經(jīng)理層市場化選用退出機(jī)制，同時全面實行全員績效考核，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
在上一輪國企改革三年行動中，二二四大隊在現(xiàn)代企業(yè)制度、國資監(jiān)管體制、國有資本布局優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)活力和效率提升等方面成效顯著，國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使企業(yè)呈現(xiàn)了新面貌、煥發(fā)了新生機(jī)、迸發(fā)了新活力。在新一輪國企深化提升行動中，二二四大隊將以更加務(wù)實的作風(fēng)推動企業(yè)新舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，以更加扎實的舉措在增強(qiáng)國有企業(yè)服務(wù)國家戰(zhàn)略功能作用上、市場化機(jī)制運(yùn)營上下功夫，把發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力貫通起來，不斷向改革要活力、要動力、要紅利，加快建設(shè)特色鮮明的全國一流地勘企業(yè)，在新時代新征程上實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。